Hållbarhetsstipendium

Region Västernorrland delar årligen ut ett internt och ett externt hållbarhetsstipendium.

Regionens hållbarhetsstipendium går till en person eller organisation som gjort en särskild insats för en hållbar utveckling värd att uppmärksamma. Prestationer som är direkt hållbarhetsfrämjande samt forsknings- och opinionsbildande insatser kan belönas. Insatsen kan vara genomförd eller pågående och ska präglas av engagemang och handlingskraft. Prissumman uppgår till 20 000 kronor för respektive stipendium. Vinnarna fungerar även som inspiratörer för andra genom exempelvis reportage på intranätet och externwebben.

Ansökan sker antingen genom egen ansökan eller nominering. Bedömning av ansökan görs utifrån samtliga perspektiv inom hållbar utveckling; miljömässiga, ekonomiska och sociala perspektiv och utifrån koppling till de globala målen som återfinns i Agenda 2030.

Globala målen – Läs om Globala målen – 17 mål för hållbar utveckling (globalamalen.se)

Målgrupp för det externa stipendiet kan vara:

  • Enskilda personer
  • Organisationer
  • Föreningar
  • Företag
  • Myndigheter i Västernorrland

Målgrupp för det interna stipendiet kan vara:

  • Enskilda medarbetare
  • Arbetsgrupper
  • Enheter eller verksamheter
  • Projekt

Nomineringen ska grundas på ett eller flera av nedanstående områden. Inom varje område finns punkter med exempel på vad arbete inom de olika områdena kan innebära men nomineringen behöver inte omfatta dessa. Rubriksätt enligt nedanstående rubriker och beskriv det arbete som har genomförts.

Stipendiet delas ut på första regionfullmäktige under det kommande året.

  • Område Kunskap och inspiration

    • Ökat kunskapen om samband mellan miljömässigt, ekonomiskt och socialt hållbarhetsperspektiv
    • Ökat kunskapen om en hållbar livsstil
    • Kommunikation av arbete som genomförts för att visa på goda exempel och inspirera andra arbetsplatser
    • Insatser som främjar en hållbar utveckling till följd av inkluderande, trygg och ändamålsenlig utbildningsmiljö
    • Insatser som främjar kulturens bidrag till hållbar utveckling
    Upp

  • Område Hälsa

    • Insatser för att utveckla trygga och säkra arbetsplatser samt stödja delaktighet och inflytande på arbetsplatsen
    • Insatser som stödjer jämställdhet och jämlikhet inom arbetsplatsen såsom arbete för att öka mångfalden på arbetsplatsen, motverka diskriminering och kränkningar
    • Arbete för en mer jämställd och jämlik hälsa (insatser riktade till utsatta grupper)
    • Insatser för ett hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete
    Upp

  • Område Klimatpåverkan

    • Insatser för att begränsa klimatpåverkan
    • Insatser för att medvetandegöra och förändra transporter och resor för att minska utsläppen
    • Insatser för att minska energianvändning och främja användning av förnybar energi
    • Insatser för att öka det kollektiva resandet
    Upp

  • Område Resurser och miljöpåverkan

    • Insatser för att medvetandegöra och förändra inköp
    • Arbete för att främja resurseffektiva och hållbara konsumtions- och produktionsmönster för omställning till en grön ekonomi
    • Insatser för att skydda den biologiska mångfalden och naturliga livsmiljöer
    • Arbete för att hitta och använda alternativ till läkemedelsbehandling
    • Arbete för att minska användningen av kemiska produkter som innehåller hälso- och miljöfarliga ämnen
    • Arbete för att minska plastanvändningen
    • Arbete för att minska matsvinnet
    • Arbete för att minska avfallet och förbättra avfallshanteringen med ökade cirkulära flöden

     

    Upp

  • Hur bedöms ansökan?

    Ansökan/nomineringen bedöms enligt en poängskala 0-3 inom respektive område

    0. Ingen påverkan inom området

    Behandlar inte perspektiv inom området

    1.  Liten påverkan inom området

    Behandlar perspektiv inom området

    2. Medelstor påverkan inom området                  

    Behandlar perspektiv inom området och insatsen är också kreativ och nyskapande.

    3.  Stor påverkan inom området

    Behandlar perspektiv inom området och insatsen är också kreativ och nyskapande. Det innebär en förändring i arbetssätt, mer hållbara metoder och lösningar på aktuella utmaningar. Resultat och arbetssätt kan användas av andra.

    Utöver ovanstående görs en samlad bedömning av spridningen av insatsen:

    0. Ingen spridning

    1. Liten spridning av resultatet (når inte andra delar inom eller utanför organisationen eller i samhället).

    2. Viss spridning av resultatet till andra organisationer och samhället.

    3. Stor spridning av resultat. Aktivt arbete med att informera om insatsen och dess resultat.

    Upp

  • När och hur kan jag söka/nominera?

    Nomineringen skickas till hallbarhet@rvn.se eller

    Region Västernorrland
    Regional utveckling/Miljö- och hållbarhetsenheten
    Sofia Mackin
    871 85 Härnösand

    Nomineringen ska vara inskickad den 10 januari 2025. 

    Upp
Tillbaka till toppen

De kakor vi använder har till syfte att optimera din upplevelse av vår webbplats och för att göra förbättringar utifrån statistik om hur webbplatsen används.

Om kakor (cookies)