Noterat från regionstyrelsen 12 november
2024-11-12 16:27
Julgåva till anställda och dispens för läkarenhet vid sjukhuset i Örnsköldsvik var några punkter på agendan när regionstyrelsen sammanträdde under tisdagen.
Julgåva till fast anställda
I syfte att uppmärksamma chefers och medarbetares goda arbetsinsatser under det gångna året beslutar regionstyrelsen att alla fast anställda medarbetare inom Region Västernorrland ska ges möjlighet att få ta del av en julgåva i form av sociala aktiviteter under 2024.
Julgåvan är 250 kronor per anställd och kan användas i en för arbetsplatsen gemensam social aktivitet. Julgåvan kan kombineras med tidigare beslutad möjlighet att erbjuda en aktivitet motsvarande 100 kronor per anställd till gemensam jullunch, julgröt eller julfika. Detta innebär att totalt sett 350 kronor (exklusive moms) kan användas för en gemensam aktivitet under 2024.
Dispens för läkarenhet i Örnsköldsvik
Regionstyrelsen beslutar att begära dispens hos Centrala Arbetstidsnämnden för arbete i kombination med jour från 20 timmar upp till som högst 24 timmar för läkarenheten, Obstetrik och gynekologi, vid sjukhuset i Örnsköldsvik. Enheten saknar i dag tillräckligt antal läkare med bakjourskompetens och är i dag helt beroende av hyrpersonal.
Verksamheten i Örnsköldsvik är en mindre enhet med runt 500 förlossningar per år, att jämföra med runt 1 500 förlossningar i Sundsvall. Det påverkar storleken på arbetsgrupp och möjlighet att bemanna en dygnet-runtverksamhet. Det krävs 8 heltider för att bemanna egen bakjourslinje och verksamheten tillgodoser själva idag 2,75 tjänst. Dispens ger en ökad möjlighet att fördela medarbetare och stafettpersonal så effektivt som möjligt med fokus på hållbar arbetsmiljö och patientsäkerhet.
Det pågår en satsning för att stärka den egna bemanningen, genom bland annat utlandsrekrytering och överanställning av ST-läkare. Det kommer dock ta tid innan dessa riktade åtgärder ger resultat.
Lönemodell för seniora medarbetare
Regionstyrelsen beslutar att ge regiondirektören i uppdrag att ta fram en modell för lönesättning av seniora medarbetare där regionen har en lägre kostnad för sociala avgifter. Detta för att kunna erbjuda medarbetare som uppnått pensionsålder extra lönetillägg vid fortsatt arbete, för att i större grad säkerställa kompetens och möjlighet till överföring av kunskap i verksamheterna.
Protokoll
Texten ovan innehåller ett urval av punkterna på dagordningen. Här finns alla möteshandlingar: Region Västernorrland - Sammanträdeshandlingar (rvn.se)
När protokollet är justerat publiceras det på rvn.se. Nästa regionstyrelsemöte hålls 17 december.